Counseling e Coaching sono due metodologie  atte ad aiutare la persona a trovare dentro di sé le risorse per per migliorare il proprio stato presente e porre le basi per un futuro più soddisfacente.

Il Counselling serve a fare chiarezza all'interno di situazioni confuse e di difficile gestione, dove occorre una più efficace gestione o dei propri stati emotivi ed una riorganizzazione della scala di priorità e dei valori che guidano le nostre azioni, nonché per identificare una missione generale a cui fare riferimento.

Il Coaching è invece una metodologia mirata all'obiettivo utile a liberare e organizzare le potenzialità dell'individuo, in particolare per chi, cambiando ruolo o posizione, avverte la necessità di sviluppare nuove capacità e nuovi comportamenti (vedi Leadership).

Modalità d'intervento

A seconda dell'esigenza e del contesto entrambi gli approcci possono avere luogo sia in situazioni  uno-a-uno che in gruppi, come staff dirigenziali o specifici reparti dell'azienda.