Sviluppo Organizzativo nasce da un'idea del dott. Davide Paolillo, consulente-formatore per la comunicazione e l'organizzazione in azienda e docente di PNL.

La missione di Sviluppo Organizzativo è quella di sostenere e guidare le aziende (come  tutte le realtà organizzative) nei propri processi di cambiamento: dalla costruzione di un'identità matura dopo la fase di Start-Up al rinnovamento culturale dell'azienda stessa.

Nello specifico Sviluppo Organizzativo interviene con i suoi specialisti per aiutare i titolari d'azienda o i loro stretti collaboratori a fare chiarezza tra quella che è la missione aziendale, il proprio ruolo e quello degli altri collaboratori.

In questo senso il lavoro sulla comunicazione diventa lavoro sull'organizzazione: se impariamo a capirci, impariamo a lavorare meglio e questo è tutto un guadagno in termini di benessere, denaro (avete mai pensato a quanto costano determinati conflitti interni?), salute e pone le premesse per una competitività continua